Tytuł „Pracodawcy Pomorza i Kujaw 2020” przyznano przedsiębiorcom, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów w ocenie kapituły dokonywanej na podstawie kryteriów określonych w regulaminie w następujących kategoriach: Mikro i Mały Przedsiębiorca, Średni i Duży Przedsiębiorca oraz Innowacyjna Firma. W tegorocznej edycji szczególnie wyróżniono firmy, które włączyły się do walki z pandemią COVID-Kapituła ponadto przyznała wyróżnienia kandydatom, którzy w prowadzonej działalności szczególnie odznaczyli się realizacją ocenionych w konkursie kryteriów.
b) Kategoria Średni i Duży Przedsiębiorca:
Wyróżnienie:
Tyco Electronics Polska Sp. z o. o.
GABI-BIS Sp. z o. o. Sp. k.
Nagroda:
Atos Poland Global Services Sp. z o. o.
c) Kategoria Innowacyjna Firma:
Wyróżnienie:
Zakład Energoelektroniki TWERD Sp. z o. o.
AS PRODUKT Sebastian Pasturek
Nagroda:
Instytut Genetyki Sądowej Sp. z o. o.
Nagroda Specjalna- Firma Społecznie Zaangażowana w dobie pandemii:
Trzy nagrody ex aequo:
PW. Mat-Bud Sp. z o. o. Sp. k.
Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp. k.
Instytut Genetyki Sądowej Sp. z o. o.
Do kryteriów oceny należą:
a) Kategoria Mikro i Mały Przedsiębiorca:
– wdrażanie nowych technologii i/lub produktów (wyrobów lub usług) w skali firmy,
– stosowanie nowoczesnych form zarządzania i marketingu,
– rozwijanie warunków pracy i wsparcia dla pracowników (w tym socjalnego),
– dbanie o rozwój zawodowy pracowników,
– realizowanie działań wskazujących na społeczną odpowiedzialność firmy;
b) Kategoria Średni i Duży Przedsiębiorca:
– wdrażanie nowych technologii i/lub produktów (wyrobów lub usług) w skali firmy,
– stosowanie nowoczesnych form zarządzania i marketingu,
– rozwijanie warunków pracy i wsparcia dla pracowników (w tym socjalnego),
-dbanie o rozwój zawodowy pracowników,
-realizowanie działań wskazujących na społeczną odpowiedzialność firmy;
c) Kategoria Innowacyjna Firma:
– wdrażanie innowacyjnych w skali kraju/świata technologii i/lub produktów (wyrobów lub usług),
– prowadzenie współpracy z jednostkami naukowymi lub własnej działalności badawczo-rozwojowej,
– prowadzenie współpracy z przedsiębiorcami w ramach powiązań kooperacyjnych i klastrów,
– dbanie o rozwój zawodowy pracowników sprzyjający wprowadzaniu innowacji.